猎头服务

人才是企业最宝贵的资源，是确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有力保证、是实现企业

永续发展、构筑百年老店的阶梯。

服务承诺：

恪守信息保密制度

严格执行猎头服务程序

协助客户防范恶意挖人

有选择性地接单

"猎头"能为企业做什么？

优秀人才往往被公司重用，一般不轻易流动，要跳槽也喜欢通过猎头公司推荐：一方面显示自己

的身份，另一方面如遇薪金待遇等敏感问题可通过猎头表达以留有余地。

猎头最大的职责就是为用人单位找到用常规招聘渠道无法招到的人才。猎头的优势:企业做不到也

不可能365天全天候与高层次人才保持密切联系，而猎头公司有专业人士长年寻访中高级人才，并

与他们进行良好、深入的沟通，同时通过专业面试和科学的测评技术甄别人才，为企业推荐最适

合的人才，既能为用人单位节省很多时间，同时保证应聘者的质量。而且，猎头在与企业进行职

位分析时，往往能帮助企业在管理和发展方面提出有益的建议和顾问服务。

"猎头"能为人才做什么？

有经验的人才不会等到他们对当前的工作完全绝望之后再去找工作、找猎头公司。商业环境总是

不断变化，就连财富500强中的公司都可能破产。如果你想谋取一份双高工作，你就会想到与猎头

合作。用人单位所招聘的职位越高越会依靠猎头公司。"猎头"所提供的最重要的帮助是咨询顾问,

由于"猎头"长期与企业合作，能较充分地掌握所服务企业的文化、经营状况、主要人物及竞争形

势，因此能较好地为人才提供咨询和指导。